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杭州江干工会133个“微讲堂”为员工提素
http://www.9am88sbm.com2017-12-26来历:中工网——《劳作新闻》
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  本报讯 22日, 一个一般的周五黄昏。钱江新城,华峰世界写字楼里,一场独具匠心的小型沙龙正在进行。来参加的大多是年轻人,还有人拎着拉杆箱赶过来,一探问,刚出差回来。

  本来,这是杭州市江干区四季青大街工会安排的一场“微讲堂”。本年以来,这样的“微讲堂”,不只走进了楼宇,还走进了车间,走进了综合体。

  江干区总工会本年全面推动员工本质建造工程,施行工会“微讲堂”方案,相继在辖属底层工会建立了133个“微讲堂”,找到了企业开展与员工生长的交汇点,探究出了一条具有年代特征、工会特征、江干特征的员工本质教育新模式。

  “微讲堂”的“微”,不止是以微信为代表的“互联网+”手法,还强调了教育服务方针清晰、针对性强和时刻短等特征。

  这也符合了钱江新城楼宇内小企业多、企业类型多,员工年轻化、需求品种多的特征。跟着“微讲堂”的展开,每个周末都成了员工等待的日子,而钱江年代广场的30楼,也成了员工最神往的“教室”。

  短短15天内就有36家底层工会意向安排训练61场。“微讲堂”见缝插针,合理安排授课时刻,处理了工学对立,完成了训练、出产“两不误”。

  而线上,则联合司法所、妇联、共青团等,经过“江干工会”大众号及底层各自的微信大众号、QQ群、网页等搭建起“微讲堂”渠道。现在,这样的“微讲堂”渠道已有48家,他们积极为企业员工教学法律知识,为企业展开办理科学小型沙龙,为企业办理者教学政治形势和工业开展趋势。

  到现在,整个江干区各底层工会“微讲堂”共开课333次,线下讲堂参加1万余人次,线上讲堂重视8000多人次。

  (洪菡婷)

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